Wij geloven dat duurzaamheid betekent het verbeteren van levens wereldwijd, nu en in de toekomst, door milieuschade te voorkomen, de mensenrechten te handhaven, goed bestuur te praktiseren en economische groei te bevorderen. Ons doel is om welzijn, de bescherming van de planeet en winstgevendheid in balans te brengen.
In onze activiteiten geven we prioriteit aan de belangen van lokale gemeenschappen en streven we ernaar actief met hen in contact te treden. We zien het als onze verantwoordelijkheid om duurzame, transparante relaties te onderhouden, altijd gericht op wederzijds voordelige resultaten.
De SDG's bieden een krachtig kader voor ons om onze duurzaamheidsinitiatieven te versterken. We zijn toegewijd om een bedrijf te zijn dat actief bijdraagt aan het behalen van de SDG's.
In overeenstemming met onze activiteiten en waarden hebben we de volgende vijf SDG's als prioriteit gesteld:
Betaalbare en schone energie (SDG 7)
Fatsoenlijk werk en economische groei (SDG 8)
Verantwoorde consumptie en productie (SDG 12)
Klimaatactie (SDG 13)
Leven onder water (SDG 14)
We zijn bewust van het feit dat onze activiteiten negatieve effecten op het milieu kunnen hebben. Klimaatverandering is een van de grootste uitdagingen van onze tijd, en we zien het als onze taak om initiatieven te ontwikkelen die bijdragen aan het verminderen van de uitstoot van broeikasgassen, passend bij onze context.
De SDGs (Sustainable Development Goals of Duurzame Ontwikkelingsdoelen) zijn zeventien doelen om van de wereld een betere plek te maken in 2030. De SDGs zijn afgesproken door de landen die zijn aangesloten bij de Verenigde Naties (VN). De doelen kwamen er op basis van wereldwijde inbreng van organisaties en individuen.
We voeren ons werk op een veilige manier uit om zo de kans te vergroten dat elke medewerker even gezond naar huis gaat als dat hij/zij op het werk aankwam. Dát is ons streven!
De persoonlijke veiligheid van elke collega is voor ons dus enorm belangrijk en ook processen moeten daarom op een veilige manier plaatsvinden.
Vanuit ons "Zero Harm" beleid, ondernemen wij acties en zetten maatregelen in die gericht zijn op het verbeteren van de prestaties op Health & Safety gebied.
We werken continu aan het verminderen van het aantal bedrijfsongevallen;
geven prioriteit aan het trainen van medewerkers op dit gebied en stimuleren bedrijfsbreed een verhoogd bewustzijn van gezondheid en veiligheid.
We ondersteunen organisaties die duurzame projecten uitvoeren die de ontwikkeling van onze gemeenschap als speerpunt hebben.
Denk bijvoorbeeld aan het Tuhka-olie-project. Inheemse volken produceren al eeuwen olie uit de Braziliaanse paranoot.
In het dorpje Alalapadu, deel van de Trio gemeenschap, wordt deze zeldzame kennis over hoe duurzaam gebruik te maken van datgene wat moeder natuur ons biedt,
nu commercieel ingezet. Met een speciaal hiervoor opgerichte stichting, wordt de productie, verkoop en marketing van Tuhka olie op een strategische manier aangepakt.
Het geld dat geïnd wordt, wordt weer gestopt in de ontwikkeling van de plaatselijke gemeenschap.
Staatsolie levert hier een belangrijke bijdrage aan door inzet van financiën, netwerk en kennis.
Verhalen van gemeenschappen waar kinderen nog altijd bij het licht van de olielamp huiswerk moeten maken en emmers water moeten sjouwen
omdat er geen elektriciteit is of een hydrofoor, zouden wat ons betreft fabeltjes moeten zijn.
De realiteit is echter anders: deze en nog veel betreurenswaardige verhalen zijn deel van het dagelijks beeld.
Op welke manier proberen wij te helpen?
We doen er alles aan om de stroomproductie zo optimaal mogelijk te laten plaatsvinden.
Ook werken we voortdurend aan de manier waarop binnen de productie omgegaan wordt met energie. Dit moet op een efficiënte manier plaatsvinden.
Op 1 januari 2020 vertrouwde de overheid het beheer van de Afobaka-stuwdam toe aan Staatsolie.
Dochtermaatschappij Staatsolie Power Company Suriname (SPCS) – die sinds 2006 meespeelt in het energieveld met haar thermische elektriciteitscentrale te Tout Lui Faut –
verwerft dan het eigendom over de waterkrachtwerken. Nu zijn beide onderdelen succesvol geïntegreerd.
"It's a man's world" right? ..Wrong.
De ontwikkelingen in de wereld hebben bewezen dat de kwaliteiten van het werk van een medewerker, niet te maken hebben met zijn of haar sekse.
Hoewel het percentage van het aantal heren in deze technische branche waarin Staatsolie opereert in het algemeen nog hoger ligt, dan het aantal vrouwen,
zijn wij er trots op dat 34% van de leidinggevende posities binnen ons bedrijf door vrouwen is ingevuld.
We zijn ons bewust van de kracht van gender-gelijkheid en ondersteunen vrouwen in hun potentieel dit bedrijf tot grotere hoogten te tillen.
Op alle mogelijke manieren ondersteunen wij STEM (Science, Technology, Engineering & Math)
onderwijs om vrouwen die werken in de olie en gas- industrie te stimuleren in hun ontwikkeling.
Op het gebied van milieu zijn er verschillende commitments die wij aangegaan zijn.
Zo staat Staatsolie voor het mitigeren van de gevolgen van klimaatsverandering en het verminderen van de uitstoot van broeikasgassen.
Wij verminderen het gebruik van plastiek drastisch.
In onze kantines wordt uitsluitend biologisch afbreekbaar materiaal gebruikt of collega's nemen hun eigen verpakkingsmateriaal mee om hun voeding in te ontvangen.
Door het invoeren van onze Corporate Environmental guidelines beloven wij te werken aan de continue verbetering van onze milieuprestaties.
De richtlijnen zijn onder te verdelen in vier subonderdelen, te weten:
Met deze richtlijnen hebben wij handvatten hoe het best om te gaan met milieu-kwesties binnen lopende projecten en processen van ons bedrijf. De prestaties die wij boeken worden beter gerapporteerd. Met afval wordt op een consistente en milieuvriendelijke manier omgegaan. Een van de projecten die zeker het noemen waard is, is de ondersteuning van het Recycle bin project. Staatsolie ondersteunde de vervaardiging van meerdere van deze speciale bakken en heeft deze ook op al zijn locaties. Ook participeren wij actief met een vrijwilligerskorps aan activiteiten voor een schoon milieu, zoals "Clean up the world" en andere.
Het Fonds voor Covid-19-vaccin heeft op 10 juni 2021 een donatie van US$ 20.000 ontvangen van Staatsolie en Global Event Partners (GEP).
Het bedrag is afkomstig uit de opbrengsten van de Suriname Energy, Oil and Gas Summit (SEOGS) 2021 die van 1-3 juni 2021 is gehouden.
Staatsolie, gastheer van SEOGS 2021, en de organisator GEP hadden bij het aangaan van hun partnerschap afgesproken dat een vastgesteld percentage
van de opbrengsten uit sponsoring en de inschrijfgelden aan een maatschappelijk doel zou worden gedoneerd.
Gezien de zorgwekkende Covid-19-situatie in Suriname hebben Staatsolie en GEP besloten om een donatie van US$ 20.000 te doen aan het Fonds voor Covid-19-vaccin.
De bedrijven die een belangrijke bijdrage hebben geleverd via sponsoring van SEOGS zijn Shell, Cairn, Kenswil & Co, Baitali Group, Consolidated Resources Suriname en
Shyamnarain Associates. Staatsolie en GEP bedanken alle sponsoren van en deelnemers aan SEOGS 2021, die de donatie aan het Fonds voor Covid-19-vaccin mede mogelijk hebben gemaakt.
Op de driedaagse virtuele Suriname Energy, Oil and Gas Summit 2021, zijn de investeringsmogelijkheden in Suriname, volgend op de olie- en gasvondsten in het zeegebied, belicht.
SEOGS 2021 is de eerste thematische internationale conferentie geweest over de ontwikkelingen in de offshore-olie-industrie in Suriname.
Het evenement had als thema "Suriname open for business". Ongeveer vijfhonderd deelnemers en meer dan 150 bedrijven hebben deelgenomen aan SEOGS 2021.
Op dinsdag 1 juni schonk Staatsolie Maatschappij Suriname N.V. 60 zuurstofflessen, een derde levering van totaal 150 zuurstofflessen,
aan het Academisch Ziekenhuis Paramaribo voor Covid-patiënten die zullen worden opgevangen in KKF.
De Covid-situatie in Suriname is momenteel onbeheersbaar. De overheid heeft landelijk code paars afgekondigd en in de zorg spreekt men van code zwart.
Bovenop het tekort aan bedden kampte de covidzorg vorige week ook met een tekort aan zuurstof om toe te dienen aan Covid-patiënten die in ademnood verkeren.
Staatsolie ziet het als zijn maatschappelijke verantwoordelijkheid om bij te dragen aan een gezonde samenleving
en koos ervoor verlichting te bieden middels het voorzien in de zuurstofbehoefte van de patiënten.
De afgifte werd gedaan door de Manager Corporate Communication Enid Bergval en in ontvangst genomen door Mevr. F. Niamut,
verpleegkundig directeur AZP en Dokter Ch. Kamta, beiden verantwoordelijk voor de opzet bij KKF welke zal worden ingezet om de toestroom van Covid-patiënten op te vangen.
Staatsolie draagt graag bij aan het optimaliseren van de covidzorg, maar vraagt de gemeenschap om de geldende maatregelen en protocollen strikt na te leven.
Vaccineren is de duurzame oplossing om uit de pandemie te geraken. Een hoge vaccinatiegraad in een aantal landen wereldwijd
laat ons zien dat die samenlevingen veilig weer open kunnen. Terug naar normaal willen we allemaal.
Wij vragen de samenleving dan ook zich te laten vaccineren zodra u de gelegenheid krijgt.
Staatsolie spreekt haar hartgrondige dank uit aan alle zorgverleners die zich dag in,
dag uit inzetten om aan zoveel mogelijk Covid-patiënten kwaliteitszorg te bieden. Gran tangi!
Tout Lui Faut en omgeving is een landbouwgemeenschap. Op de centraal gelegen markt aan de Martin Luther King Highway bieden zo'n honderd buurtbewoners hun waar te koop aan.
Op maandag 22 februari werden vijf foot dispensers en een voorraad handsanitizer overhandigd aan André Sewdien,
marktmeester en voorzitter van Stichting Ontwikkeling Tout Lui Faut, Highway & Omgeving (Stg.OTHEO). Deze moeten dienen als ondersteuning in de strijd tegen COVID-19.
De doorgaans drukke markt maakt nu een verlaten indruk. Covid-19 heeft ook hier de beweeglijkheid van kopers en verkopers ingedamd.
Koopwaar verkopen kan nu maar twee keer in de week met inachtneming van de COVID-19-maatregelen.
"Gelukkig, is onze markt 'open' wat zorgt voor een goede luchtdoorstroming", zegt André.
Hij is er aanwezig met twee andere bestuursleden die elk ingaan op de uitdagingen waarmee ze te kampen hebben sinds de komst van COVID-19.
Zij uitten hun welgemeende dank en blijdschap dat Staatsolie positief op hun verzoek heeft gereageerd.
Daniëlle Boldewijn, Community Relations Officer Downstream, die namens Staatsolie de overhandiging deed,
gaf aan dat deze gift helemaal in lijn is met Staatsolie's overige inspanningen om de COVID-19-veiligheid in de community te helpen bevorderen.
"Middels naleving van de COVID-19-maatregelen waar deze gift aan bijdraagt,
kan de markt opengehouden worden en ondersteunen we tegelijkertijd de gemeenschap om haar middel van bestaan te helpen waarborgen in deze uitdagende tijd".
De Ware Tijd- 04/12/2020
"Wiren is de eerste van velen", zegt Staatsolie-directeur Rudolf Elias over Wiren Meghoe, de twintigjarige gehoorgestoorde die dinsdag als junior ICT Technician in dienst is getreden bij het bedrijf. “Zijn collega’s hebben alles binnen hun mogelijkheden gedaan om met hem te kunnen samenwerken en houden zeker rekening met zijn beperking”, vertelt Elias.
Meghoe verwierf bekendheid door de naar hem genoemde speelfilm/documentaire 'Wiren', die in 2018 werd uitgebracht en vorig jaar ook op het jaarlijkse filmfestival in Utrecht goed scoorde. Het verhaal geeft weer tegen welke problemen mensen met een beperking, in dit geval doven aanlopen, maar wat toch bereikt kan worden met doorzetten. Meghoe vertrok na het behalen van zijn diploma van de Kennedyschool naar Nederland waar hij stage heeft gelopen en ICT-kennis en ervaring heeft opgedaan. Elias: "Hij is ons inderdaad opgevallen en bij Staatsolie willen wij zeker positief discrimineren door mensen met een beperking voorkeur te geven." De directeur geeft toe dat Staatsolie nog achterliep bij het vergroten van kansen en in dienst nemen van mensen met een beperking. "We hebben gekeken hoe wij dit kunnen veranderen en zijn een jaar lang bezig geweest hoe wij hieraan aandacht kunnen schenken."
Acteur Idi Lemmers, die de volwassen Wiren speelde in de film, vindt het geweldig dat Meghoe in dienst is getreden bij Staatsolie. "Hij is intelligent en leergierig dus ik denk dat hij de job zeker aankan." Lemmers zegt dat Meghoe al een poos bezig is met computers en voor de film de ondertiteling heeft ingevoerd. "Sander Coumou, editor en co-schrijver hoefde het proces maar één keer uit te leggen en hij had het al door. Meestal moet het ondertitelen toch een paar keer uitgelegd worden. Maar Wiren had zelfs zijn eigen werkwijze ontwikkeld om te ondertitelen." Aroenkoemar Meghoe, vader van Wiren, noemt de indiensttreding bij Staatsolie "een trots moment voor het gezin". "Hij was echt blij. Stel je nou voor: een kind met een beperking dat werkt bij een nationaal bedrijf. Het is toch geweldig!" straalt vader Meghoe. Hij vindt het bijzonder dat Staatsolie mensen met een beperking de kans biedt om zich verder te ontwikkelen. "Wiren voelde zich goed en was blij om te zien dat hij werd verwelkomd in zijn eigen gebarentaal door zijn collega's", zegt zijn vader. Meghoe senior is ervan overtuigd dat zijn zoon veel zal leren bij Staatsolie. "Hij vraagt ook om mee te gaan in de groei met zijn collega's en dat ze hem, als hij iets niet begrijpt, de ruimte geven om dit te leren." Er moet voor mensen met een beperking nog heel veel gebeuren. Elias hoopt met Meghoe een eerste stap te hebben gezet om Staatsolie tot een weerspiegeling te maken van de Surinaamse samenleving. "Mensen met een beperking zijn net als Staatsolie onderdeel van de samenleving en wij streven ernaar om hen zo goed mogelijk vertegenwoordigd te hebben binnen het bedrijf", aldus de directeur.